تصفية 2470 دراسة في قاعدة بيانات عرض كـ شبكةقائمة ترتيب حسب من (أ) إلى (ي)من (ي) إلى (أ)من الأحدث إلى الأقدم جميع الأقسام أصول التربيةأصول الدين الدين والدولة العقيدة والمذاهب المعاصرة الفقه وأصولهالأدب الأجنبيالأدب العربيالإدارة والإقتصاد التسويقالبلاغةالتاريخالتفسير وعلوم القرآنالثقافة الرياضيةالحديث وعلومهالخدمة الاجتماعيةالدراسات اللغوية والترجمةالزراعةالسياحة والآثارالشريعة والقانونالطب قسم الصيدلانياتالعلوم السياسيةالعلوم والتكنولوجياالفلسفة الإٍسلاميةالفيزياءالقانون الحقوق العامةالكيمياءاللغة العربية النحو والصرفالمؤتمراتالمناهج وطرق التدريسالموارد البشريةالهندسةجغرافيادراسات المرأةعلم الأحياءعلم الأعراق البشريةعلم الاجتماع قسم الإعلامعلم الارضعلم البيئةعلم النفسعلم النفس التربويعلم النقوش والآثارقسم الآدابقسم التربية التربية البدنية التربية الخاصة التربية الفنية الثقافة الاسلامية الصفوف الأولية المناهج وطرق التدريس رياض الاطفال علم النفس التربوىقسم الصيدلةقسم المكتبات إعادة تعيين التصفية طبق التصفية العوامل الداخلية و الخارجية للمسار الوظيفي للموظفين الحاصلين على درجة الماجستير في ادارة الاعمال pdf 0 الإدارة والإقتصاد58 توظيف تقنيات الالعاب ضمن ادارة الاداء لدفع الموظفين على الاندماج و التفاعل في عملهم : حالة دراسية – مؤسسة ميرسي كور pdf 0 الإدارة والإقتصاد78 اثر الاثراء الوظيفي على اداء الموظفين الاداريين دراسة حالة : الجامعة الاسلامية pdf 0 الإدارة والإقتصاد241 تقييم اداء وزارة الاشغال العامة و الاسكان حول اعادة اعمار قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد73 واقع عملية تقييم البرامج التدريبية في الهيئات المحلية بالمحافظات الجنوبية pdf 0 الإدارة والإقتصاد115 تقييم القيمة المفترضة للموظف في المؤسسات الاكاديمية بقطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد62 التدريب و اثره في تطوير راس المال الفكري لدى السلطة الوطنية الفلسطينية : دراسة حالة تدريب ديوان الموظفين العام بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد91 دور نظام تقييم الاداء بديوان الموظفين العام في تطوير الموارد البشرية في الوزارات الفلسطينية pdf 0 الإدارة والإقتصاد135 دور التدريب التقني والمهني في خلق فرص عمل للمتدربين : حالة دراسية : كلية مجتمع غزة – الاونروا pdf 0 الإدارة والإقتصاد147 فاعلية برنامج تقييم الأداء الالكتروني الحديث في قياس أداء الموظفين في وكالة الغوث الدولية pdf 0 الإدارة والإقتصاد113 فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين : حالة دراسية على جمعية اصدقاء المريض الخيرية pdf 0 الإدارة والإقتصاد331 فاعلية المعايير الفنية للاتحاد الاوروبي في تقييم مقترحات المشاريع الخاصة بتطوير التعليم و التدريب التقني و المهني بقطاع غزة : دراسة حالة مشروع دعم الاتحاد الاوروبي لتطوير التدريب التقني و المهني في قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد116 اثر التدريب على جودة الخدمات المصرفية الاسلامية بمحافظات غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد193 متطلبات تطبيق استراتيجية تدريب الموارد البشرية في الاتحادات الرياضية الفلسطينية بالمحافظات الجنوبية pdf 0 الإدارة والإقتصاد58 فاعلية البرامج التدريبية الممولة من الخارج في القطاع الصحي الحكومي : دراسة حالة اقسام الاشعة في قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد103 واقع قياس عائد التدريب لدى معاهد ومراكز التدريب بوزارة التربية والتعليم العالي في قطاع غزة وأثره على تخطيط التدريب pdf 0 الإدارة والإقتصاد111 اثر برامج التدريب و التدريب الاشرافي و الصفات الشخصية في تحسين مهارات التوظيف لدى الخريجين : دراسة تطبيقية على برامج التدريب و التشغيل لدى شركة جوال – قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد69 واقع ممارسة عملية التدريب الاشرافي و اثرها على قدرات القيادات و اداء المنظمة : دراسة تطبيقية على كبار المديرين في وكالة الغوث لتشغيل اللاجئين في قطاع غزة 2015 pdf 0 الإدارة والإقتصاد128 1 … 65 66 67 68 69 … 138
العوامل الداخلية و الخارجية للمسار الوظيفي للموظفين الحاصلين على درجة الماجستير في ادارة الاعمال pdf 0 الإدارة والإقتصاد58
توظيف تقنيات الالعاب ضمن ادارة الاداء لدفع الموظفين على الاندماج و التفاعل في عملهم : حالة دراسية – مؤسسة ميرسي كور pdf 0 الإدارة والإقتصاد78
اثر الاثراء الوظيفي على اداء الموظفين الاداريين دراسة حالة : الجامعة الاسلامية pdf 0 الإدارة والإقتصاد241
التدريب و اثره في تطوير راس المال الفكري لدى السلطة الوطنية الفلسطينية : دراسة حالة تدريب ديوان الموظفين العام بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد91
دور نظام تقييم الاداء بديوان الموظفين العام في تطوير الموارد البشرية في الوزارات الفلسطينية pdf 0 الإدارة والإقتصاد135
دور التدريب التقني والمهني في خلق فرص عمل للمتدربين : حالة دراسية : كلية مجتمع غزة – الاونروا pdf 0 الإدارة والإقتصاد147
فاعلية برنامج تقييم الأداء الالكتروني الحديث في قياس أداء الموظفين في وكالة الغوث الدولية pdf 0 الإدارة والإقتصاد113
فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين : حالة دراسية على جمعية اصدقاء المريض الخيرية pdf 0 الإدارة والإقتصاد331
فاعلية المعايير الفنية للاتحاد الاوروبي في تقييم مقترحات المشاريع الخاصة بتطوير التعليم و التدريب التقني و المهني بقطاع غزة : دراسة حالة مشروع دعم الاتحاد الاوروبي لتطوير التدريب التقني و المهني في قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد116
متطلبات تطبيق استراتيجية تدريب الموارد البشرية في الاتحادات الرياضية الفلسطينية بالمحافظات الجنوبية pdf 0 الإدارة والإقتصاد58
فاعلية البرامج التدريبية الممولة من الخارج في القطاع الصحي الحكومي : دراسة حالة اقسام الاشعة في قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد103
واقع قياس عائد التدريب لدى معاهد ومراكز التدريب بوزارة التربية والتعليم العالي في قطاع غزة وأثره على تخطيط التدريب pdf 0 الإدارة والإقتصاد111
اثر برامج التدريب و التدريب الاشرافي و الصفات الشخصية في تحسين مهارات التوظيف لدى الخريجين : دراسة تطبيقية على برامج التدريب و التشغيل لدى شركة جوال – قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد69
واقع ممارسة عملية التدريب الاشرافي و اثرها على قدرات القيادات و اداء المنظمة : دراسة تطبيقية على كبار المديرين في وكالة الغوث لتشغيل اللاجئين في قطاع غزة 2015 pdf 0 الإدارة والإقتصاد128
