تصفية 2470 دراسة في قاعدة بيانات عرض كـ شبكةقائمة ترتيب حسب من (أ) إلى (ي)من (ي) إلى (أ)من الأحدث إلى الأقدم جميع الأقسام أصول التربيةأصول الدين الدين والدولة العقيدة والمذاهب المعاصرة الفقه وأصولهالأدب الأجنبيالأدب العربيالإدارة والإقتصاد التسويقالبلاغةالتاريخالتفسير وعلوم القرآنالثقافة الرياضيةالحديث وعلومهالخدمة الاجتماعيةالدراسات اللغوية والترجمةالزراعةالسياحة والآثارالشريعة والقانونالطب قسم الصيدلانياتالعلوم السياسيةالعلوم والتكنولوجياالفلسفة الإٍسلاميةالفيزياءالقانون الحقوق العامةالكيمياءاللغة العربية النحو والصرفالمؤتمراتالمناهج وطرق التدريسالموارد البشريةالهندسةجغرافيادراسات المرأةعلم الأحياءعلم الأعراق البشريةعلم الاجتماع قسم الإعلامعلم الارضعلم البيئةعلم النفسعلم النفس التربويعلم النقوش والآثارقسم الآدابقسم التربية التربية البدنية التربية الخاصة التربية الفنية الثقافة الاسلامية الصفوف الأولية المناهج وطرق التدريس رياض الاطفال علم النفس التربوىقسم الصيدلةقسم المكتبات إعادة تعيين التصفية طبق التصفية تمكين العاملين و دوره في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للجامعة الاسلامية بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد189 دور توظيف المسئولية الاجتماعية للشركات المساهمة في تمويل تطبيق البحث الموجه في الجامعات : دراسة حالة الشركات المدرجة في بورصة فلسطين pdf 0 الإدارة والإقتصاد76 دور انماط القيادة الادارية في تحسين مستوى التمكين الاداري لدى العاملين بجامعة الاقصى pdf 0 الإدارة والإقتصاد114 استراتيجية مقترحة لموائمة مخرجات التعليم العالي باحتياجات سوق العمل في فلسطين pdf 0 الإدارة والإقتصاد180 العلاقة بين المناخ التنظيمي و السلوك الابداعي : دراسة تطبيقية على الهيئات التدريسية في كليات المجتمع المتوسط في قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد115 واقع ادارة الموارد البشرية الكترونيا e-hrm في الجامعات الفلسطينية النظامية – قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد151 قياس اثر الارتقاء الذاتي للموظفين في توجه الادارة العليا اكاديميا و اداريا و ماليا من وجهة نظر الموظفين : دراسة حالة الجامعة الاسلامية بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد75 اثر نوعية العقد النفسي على نية البقاء في العمل لدى العاملين في الجامعة الاسلامية بغزة من وجهة نظرهم pdf 0 الإدارة والإقتصاد105 ادارة الجودة الشاملة و علاقتها بالميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة فلسطين pdf 0 الإدارة والإقتصاد119 دور الجامعات الفلسطينية في متابعة الخريجين وأثره على فاعلية البرامج الخاصة بهم من وجهة نظر الخريجين (دراسة مقارنة: بين وحدات الخريجين بالجامعة الإسلامية بغزة وجامعة النجاح الوطنية والكلية الجامعية للعلوم التطبيقية) pdf 0 الإدارة والإقتصاد148 ادراك الموظفين لفاعلية تقييم الاداء ة تاثيره على تحفيزهم في مؤسسات التعليم العالي pdf 0 الإدارة والإقتصاد81 اثر تطبيق ممارسات ادارة الجودة الشاملة في تعزيز الابتكار الاداري في مؤسسات التعليم العالي وفقا لنموذج بالدريج للتميز المؤسسي pdf 0 الإدارة والإقتصاد191 العوامل الفردية المؤثرة في استخدام شبكات التواصل الاجتماعي و اثرهت على مشاركة المعرفة : دراسة حالة طلاب الماجستير في الجامعة الاسلامية بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد260 الدور الوسيط للملكية النفسية تجاه الوظيفة على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و ادائهم في المؤسسات الاكاديمية الفلسطينية pdf 0 الإدارة والإقتصاد169 واقع إدارة التنوع وأثرها على الثقافة التنظيمية بالجامعات الفلسطينية – محافظات غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد223 بناء مقياس للجودة الشاملة لبرنامج الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد114 العلاقة بين التوجه الاستراتيجي لدى الادارة العليا في الجامعات الفلسطينية وميزاتها التنافسية (دراسة ميدانية على جامعات قطاع غزة) pdf 0 الإدارة والإقتصاد164 اثر بعض المتغيرات الداخلية على مستوى ضغط العمل لدى الهيئة الادارية و الاكاديمية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد141 1 … 34 35 36 37 38 … 138
تمكين العاملين و دوره في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للجامعة الاسلامية بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد189
دور توظيف المسئولية الاجتماعية للشركات المساهمة في تمويل تطبيق البحث الموجه في الجامعات : دراسة حالة الشركات المدرجة في بورصة فلسطين pdf 0 الإدارة والإقتصاد76
دور انماط القيادة الادارية في تحسين مستوى التمكين الاداري لدى العاملين بجامعة الاقصى pdf 0 الإدارة والإقتصاد114
استراتيجية مقترحة لموائمة مخرجات التعليم العالي باحتياجات سوق العمل في فلسطين pdf 0 الإدارة والإقتصاد180
العلاقة بين المناخ التنظيمي و السلوك الابداعي : دراسة تطبيقية على الهيئات التدريسية في كليات المجتمع المتوسط في قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد115
واقع ادارة الموارد البشرية الكترونيا e-hrm في الجامعات الفلسطينية النظامية – قطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد151
قياس اثر الارتقاء الذاتي للموظفين في توجه الادارة العليا اكاديميا و اداريا و ماليا من وجهة نظر الموظفين : دراسة حالة الجامعة الاسلامية بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد75
اثر نوعية العقد النفسي على نية البقاء في العمل لدى العاملين في الجامعة الاسلامية بغزة من وجهة نظرهم pdf 0 الإدارة والإقتصاد105
ادارة الجودة الشاملة و علاقتها بالميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة فلسطين pdf 0 الإدارة والإقتصاد119
دور الجامعات الفلسطينية في متابعة الخريجين وأثره على فاعلية البرامج الخاصة بهم من وجهة نظر الخريجين (دراسة مقارنة: بين وحدات الخريجين بالجامعة الإسلامية بغزة وجامعة النجاح الوطنية والكلية الجامعية للعلوم التطبيقية) pdf 0 الإدارة والإقتصاد148
ادراك الموظفين لفاعلية تقييم الاداء ة تاثيره على تحفيزهم في مؤسسات التعليم العالي pdf 0 الإدارة والإقتصاد81
اثر تطبيق ممارسات ادارة الجودة الشاملة في تعزيز الابتكار الاداري في مؤسسات التعليم العالي وفقا لنموذج بالدريج للتميز المؤسسي pdf 0 الإدارة والإقتصاد191
العوامل الفردية المؤثرة في استخدام شبكات التواصل الاجتماعي و اثرهت على مشاركة المعرفة : دراسة حالة طلاب الماجستير في الجامعة الاسلامية بغزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد260
الدور الوسيط للملكية النفسية تجاه الوظيفة على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و ادائهم في المؤسسات الاكاديمية الفلسطينية pdf 0 الإدارة والإقتصاد169
واقع إدارة التنوع وأثرها على الثقافة التنظيمية بالجامعات الفلسطينية – محافظات غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد223
بناء مقياس للجودة الشاملة لبرنامج الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد114
العلاقة بين التوجه الاستراتيجي لدى الادارة العليا في الجامعات الفلسطينية وميزاتها التنافسية (دراسة ميدانية على جامعات قطاع غزة) pdf 0 الإدارة والإقتصاد164
اثر بعض المتغيرات الداخلية على مستوى ضغط العمل لدى الهيئة الادارية و الاكاديمية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة pdf 0 الإدارة والإقتصاد141
