هدفت الدراسة إلى الکشف عن العلاقة بين التمکين النفسى والرضا الوظيفى والإلتزام المهنى ، فضلا عن اختلاف کل منالتمکين النفسى والرضا الوظيفى والإلتزام المهنى باختلاف المتغيرات الديموجرافية (النوع – سنوات الخبرة)، وتکونت عينة الدراسة من 226 من المعلمين ممن تتراوح أعمارهم مابين ( 22- 59) عاما. وطبقت على العينة الأدوات التالية: مقياس التمکين النفسى (إعداد الباحثة)، مقياس الرضا الوظيفى (إعداد الباحثة) ، مقياس الإلتزام المهنى (إعداد الباحثة)، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة إرتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين التمکين النفسى والرضا الوظيفى، توجد علاقة إرتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين التمکين النفسى والإلتزام المهنى، لا توجد فروق دالة إحصائيا بين الذکور والإناث على مقياس التمکين النفسى ، بينما يختلف التمکين النفسى باختلاف سنوات الخبرة فى اتجاه سنوات الخبرة أکثر من 20 عاما، توجد فروق دالة إحصائيا بين الذکور والإناث على مقياس الرضا الوظيفى فى إتجاه الإناث ، وفى سنوات الخبرة فى إتجاه سنوات الخبرة أکثر من 20 عاما، توجد فروق دالة إحصائيا بين الذکور والإناث على مقياس الإلتزام المهنى فى إتجاه الذکور ، وفى سنوات الخبرة فى إتجاه سنوات الخبرة أکثر من 20 عاما .