ملخص الدراسة:

تحرص شركات التامين في العراق بصورة عامة ومن ضمنها شركة التأمين الوطنية على القيام باعمالها ونشاطاتها المختلفة بكفاءة عالية التي تعهد تلك الوظائف إلى العناصر البشرية التي تعتمد عليها من اجل تحقيق أهدافها وذلك من خلال تنميتهم وتطويرهم من اجل إخضاع نتائج الأداء إلى عملية تقييم وفق الأسس والمعايير الواضحة والتي هدفت الدراسة الوقوف على الآليات المتبعة لتنمية الموارد البشرية وذلك من خلال تدريبهم وارتباط التدريب بتقييم الأداء, وقد تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات والتوصيات.