ملخص الدراسة:

هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى معرفة و تقويم مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين النفسين في محافظات قطاع غزة و معرفة الصورة التي هم عليها في أدائهم الوظيفي و ذلك في ضوء بعض متغيرات الدراسة. عينة الدراسة: تكونت عينة الدراسة من (207) مرشد و مرشدة من العاملين في كل من وكالة الغوث الدولية والمرشدين النفسيين العاملين في وزارة التربية و التعليم ، موزعين ما بين ذكور و إناث و وكالة و حكومة حسب الجنس و جهة العمل بواقع (104) مرشد من العاملين في وكالة الغوث و(103) مرشد من العاملين في وزارة التربية و التعليم موزعين مناصفة ما بين ذكور و إناث . أدوات الدراسة : استخدم الباحث الأدوات التالية للتحقق من صحة فروض الدراسة وهي : - مقياس مستوى الأداء الوظيفي للمرشد النفسي من وجهة نظر مدراء المدارس . - مقياس مستوى الأداء الوظيفي للمرشد النفسي من وجه نظر مشرفو التوجيه و الإرشاد النفسي . - مقياس الرضا الوظيفي للمرشد النفسي و قد كانت هذه المقاييس من إعداد الباحث . منهج الدراسة: استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي . الأسلوب الاحصائى: استخدم الباحث مجموعة من الأساليب و المعالجات الإحصائية ومنها : - معامل ارتباط بيرسون - اختبار مان ويتنى - الثبات بطريقة ألفاكورنباخ - الثبات بطريقة التجزئة النصفية -اختبار ( ت ) - اختبار أحادى التباين - المتوسطات الحسابية عن طريق الحزمة الإحصائية - النسب المؤوية spss. نتائج الدراسة: بعد إجراء المعالجات الإحصائية توصل الباحث إلى ما يلي: - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين النفسين تعزى لمتغير الجنس (ذكر ، أنثى). _ توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين النفسين تعزى لمتغير جهة العمل (وكالة، حكومة) لصالح المرشدين النفسين الذين يعملون في وكالة الغوث الدولية. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين النفسين تعزى لمتغير سنوات الخبرة. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي للمرشدين النفسين تعزى لمتغير رضا المرشدين عن العمل .

توثيق المرجعي (APA)

شومان, زياد محمود محمد (2008). دراسة تقيميه لأداء المرشد النفسي في ضوء بعض المتغيرات. الجامعة الإسلامية - غزة. 18096