ملخص الدراسة:

تهدف هذه الدراسة إلى وضع صورة واضحة وشاملة عن مستوى التوافق المهني للممرضين ، كما تهدف إلى التنبؤ بأكثر سمات الشخصية ارتباطا بالتوافق المهني ، كما تهدف إلى معرفة الفروق في سمات الشخصية والتوافق المهني وبين بعض المتغيرات (الجنس ، المؤهل العلمي ، القسم الذي يعمل به الممرض ، عدد سنوات الخبرة). تتضح أهمية هذه الدراسة من أهمية المهنة والعمل الذي يقوم به الممرضون في ظل هذه الظروف الصعبة والحرجة والتي أدت إلى استشهاد البعض منهم أثناء تأدية واجبه الجهادي في إسعاف المصابين في ساحة القتال. وبالرغم من كل الظروف الصعبة والحرجة والإغلاقات المتكررة والقتل والدمار ، يقوم الممرضون بعملهم المنوط بهم. كما تبرز أهمية هذه الدراسة في كونها محاولة جادة للتعرف على العلاقة بين التوافق المهني للممرضين وبين سماتهم الشخصية ، والتي قد تفيد نتائجها في تطوير آلية قبول الطلبة لكلية التمريض ، حيث أن مهنة التمريض تتطلب مواصفات وسمات خاصة يجب أن تتوافر في الممرض . وقد بلغ عدد أفراد العينة ( 289 ) ممرض وممرضة ، ( 174 ) ممرض ، ( 115 ) ممرضة ، موزعين على (9) مستشفيات حكومية بمحافظات غزة ، حسب إحصائية إدارة المستشفيات لشهر 2/ 2002م. وقد استخدم الباحث الأدوات التالية في الدراسة : - مقياس سمات الشخصية من إعداد د. نظمي أبو مصطفى - مقياس التوافق المهني من إعداد الباحث. واستخدم الباحث الأساليب الإحصائية التالية لتحليل النتائج : معامل ارتباط بيرسون ، اختبار T.test لعينتين مستقلتين ، تحليل التباين الأحادي ، المتوسط الحسابي ، الانحراف المعياري . وقد أظهرت الدراسة النتائج التالية : 1- أن مستوى التوافق المهني بصورة عامة منخفض حيث بلغت النسبة (48.09%). 2- وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين التوافق المهني لدي الممرضين وبين سماتهم الشخصية. 3- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع أبعاد التوافق المهني تعزى لمتغير الجنس ، إلا في بعد الراتب والترقية حيث وجدت فروق ذات دلالة إحصائية لصالح الإناث. 4- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع سمات الشخصية تعزى لمتغير الجنس. 5- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع أبعاد التوافق المهني وفي المجموع الكلي للتوافق تعزى لمتغير المؤهل الدراسي ، عدا في بعد إنتاجية العمل حيث وجدت فروق ذات دلالة إحصائية بين الحاصلين على دبلوم ثلاث سنوات والحاصلين على دبلوم سنة ونصف لصالح الحاصلين على دبلوم سنة ونصف. 6- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع سمات الشخصية والدرجة الكلية للسمات تعزى لمتغير المؤهل الدراسي. 7- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع أبعاد التوافق المهني وفي المجموع الكلي للتوافق تعزى لمتغير القسم الذي يعمل به الممرض. 8- وجود فروق ذات دلالة إحصائية في سمتين من سمات الشخصية وهي السمات الأخلاقية والعقلية وفي المجموع الكلي للسمات تعزى لمتغير القسم الذي يعمل به الممرض ، حيث وجدت فروق ذات دلالة إحصائية لصالح العاملين في قسم الولادة والجراحة. 9- ىعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع أبعاد التوافق المهني وفي المجموع الكلي للتوافق تعزى لمتغير عدد سنوات الخبرة ، إلا في بعد إنتاجية العمل ، حيث وجدت فروق ذات دلالة إحصائية بين الذين لديهم مدة خدمة أكثر من 24 سنة وبين الذين لديهم مدة خدمة أقل من 5 سنوات لصالح الذين لديهم مدة خدمة أكثر من 24 سنة. 10- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع سمات الشخصية وفي المجموع الكلي للسمات تعزى لمتغير عدد سنوات الخبرة.

توثيق المرجعي (APA)

الشافعي, ماهر عطوة (2002). التوافق المهني للممرضين العاملين بالمستشفيات الحكومية وعلاقته بسماتهم الشخصية. الجامعة الإسلامية - غزة. 19677