ملخص الدراسة:

هدفت الدراسة إلى معرفة مستويات سلوك المسايرة - المغايرة وضغوط العمل بأبعادها لدى الفئة المستهدفة والعوامل المؤثرة في تحديد تلك المستويات في ضوء بعض المتغيرات والتي حددها الباحث. وقد بلغت عدد أفراد عينة الدراسة (202) عنصر من المباحث العامة موزعين على محافظات القطاع " الشمال – غزة – الوسطىى - خانيونس – رفح " وقد استخدم الباحث أداتين لتطبيق دراسته وهما: مقياس المسايرة والمغايرة من إعداد: بن مانع 1414 وقد قام الباحث بتطبيقه على البيئة الفلسطينية والخروج به في صورته النهائية. ومقياس ضغوط العمل بأبعاده الثلاث وهو من إعداد الباحث حيث تم أيضا عرضه على مجموعة من المحكمين والخبراء في ذلك المجال والخروج به في صورته النهائية بعد تطبيقهما على عينه استطلاعية مكونة من "100" مفحوص. وقد استخدم الباحث الأساليب الإحصائية التالية في تحليل معطيات ونتائج دراسته:ـ معامل ارتباط بيرسون "Person". لتكرارات والمتوسط الحسابي والنسب المئوية. اختبار T.Test للفروق بين متوسطات عينتين مستقلتين. تحليل التباين الأحاديone way anova للفروق بين متوسطات ثلاث عينات فأكثر. اختبار شيفيه البعدي scheff. وقد أسفرت الدراسة عن النتائج التالية:ـ لا توجد فروق دالة إحصائياً في سلوك المسايرة تعزى(للعمر- للحالة الاجتماعية – للمؤهل العلمي- للرتبة العسكرية- لساعات العمل- لمكان العمل – مجال العمل) لدى رجال الشرطة العاملين بالمباحث العامة بمحافظات قطاع غزة. لا توجد فروق دالة إحصائياً في سلوك المغايرة تعزي(للعمر- للحالة الاجتماعية – للمؤهل العلمي- للرتبة العسكرية- لساعات العمل- لمكان العمل) عدا مجال العمل فانه يوجد فروق داله إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05) لصالح العاملين بمجال التحري يليهم الإداريين ثم التحقيق ثم العمليات ثم العاملين بمجال الإشارة وغير ذلك , لدى رجال الشرطة العاملين بالمباحث العامة بمحافظات قطاع غزة. لا توجد فروق دالة إحصائياً في ضغوط العمل بأبعاده (تعزي للعمر - للحالة الاجتماعية – للمؤهل العلمي- للرتبة العسكرية- لمجال العمل - لمكان العمل) عدا متغير واحد وهو ساعات العمل حيث يوجد فروق دالة إحصائيا لصالح العاملين بنظام 24*48 يليهم العاملين بنظام 12*36 يليهم العاملين بنظام 8ساعات يوميا , لدى رجال الشرطة العاملين بالمباحث العامة بمحافظات قطاع غزة. توجد فروق دالة إحصائياً في السلوك المساير لدى العاملين في المباحث العامة لصالح مرتفعي الضغوط. توجد فروق دالة إحصائياً في السلوك المغاير لدى العاملين في المباحث العامة لصالح مرتفعي الضغوط. توجد علاقة دالة إحصائيا بين السلوك المساير وضغوط العمل بينما لا توجد علاقة دالة إحصائيا بين السلوك المغاير وضغوط العمل عند مستوى دلالة عند 0.01% لدى رجال الشرطة العاملين بالمباحث العامة بمحافظات قطاع غزة.

توثيق المرجعي (APA)

ملاخة, زهير بسام محمد (2011). المسايرة- المغايرة وضغوط العمل لدى رجال الشرطة العاملين بالمباحث العامة في محافظات غزة. الجامعة الإسلامية - غزة. 21299