التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي في المؤسسات الدولية غير الحكومية pdf
ملخص الدراسة:
توثيق المرجعي (APA)
Amra, Muhammad Salman Abu (2013). Predicting pro-change and anti-change behaviors: the role of perceived organizational justice and organizational identification in internationaal non-governmental organizations. الجامعة الإسلامية - غزة. 18643
خصائص الدراسة
-
المؤلف
Amra, Muhammad Salman Abu
-
سنة النشر
2013
-
الناشر:
الجامعة الإسلامية - غزة
-
المصدر:
المستودع الرقمي للجامعة الإسلامية بغزة
-
نوع المحتوى:
رسالة ماجستير
-
اللغة:
English
-
محكمة:
نعم
-
الدولة:
فلسطين
-
النص:
دراسة كاملة
-
نوع الملف:
pdf
