ملخص الدراسة:

هدفت الدراسة إلى التعرف على المنافع التي يتوقع أن يكسبها مستخدمو الحاسوب الشخصي في جامعة ذي قار جراء استخدامهم له . وطورت لهذا الغرض استبانة محكمة ومختبره، تكونت عينة البحث من (92) مستخدماً للحاسوب الشخصي من العاملين بجامعة ذي قار، وحللت البيانات باستخدام أسلوب تحليل المسار .كشفت الدراسة عن وجود تأثير معنوي للمتغيرات الخارجية (نوعية الحاسوب الشخصي) المستخدم في أداء المهمات و(نوعية المعلومات) التي يوفرها على المتغير الداخلي ( رضا مستخدم الحاسوب )، الذي بدوره يحدد استخدامه، ولم تشارك نوعية الحاسوب ونوعية المعلومات في رسم الصورة ذاتها. وجاء في الدراسة على وفق آراء عينة البحث ان استخدام الحاسوب الشخصي يساهم في منحهم مكانة ومنزلة في العمل أولا ويؤدي إلى تحسين أدائهم ثانياً. وقد فسرت المتغيرات المستقلة (0.49) من تباين المكانة، و(0.41) من تباين تحسين الأداء. نوقشت في مسار الدراسة مضامين ودلالات استمددت من المراجعة النظرية ومن نتائج الدراسة واختتمت بأهم التوصيات .