ملخص الدراسة: هدف هذا البحثُ إلى الکشف عن درجة توافر مُقَوِّمَات العَمَل عن بُعْد في جامعة شقراء على ضوء جائحة کورونا (covid-19) ، ومعرفة المقترحات التي قد تسهم في توفير مُقَوِّمَات العَمَل عن بُعْد في جامعة شقراء، وقد استخدم الباحثُ المنهج الوصفيّ المسحي کما استخدم الاستبانة؛ أداةً للدراسة، وتکوَّن مجتمع الدِّرَاسَة من عمداء، ووکلاء، ومدراء الإدارات، بجامعة شقراء ، والبالغ عددهم (113)، واستخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل، وقام بتطبيق أداة الدِّرَاسَة إلکترونيًّا على مجتمع الدِّرَاسَة، بلغت عدد الردود (100) مستجيب، وتوصلت الدِّرَاسَة إلى مجموعة من النتائج، أبرزها ما يلي: أن أفراد الدِّرَاسَة موافقون بدرجة عالية على درجة توافر مُقَوِّمَات العَمَل عن بُعْد في جامعة شقراء في ضوء جائحة کورونا (covid-19) ، وتبين من النتائج أن أبرز العبارات التي حصلت على الموافقة بدرجة عالية في هذا المحور هي: يتم إعداد التقارير المطلوبة بشکل دوري عن سير العَمَل والارتقاء به بشکل مستمرّ، يتم عقد اجتماعات المجالس المختصة ( القسم ، الکلية ، مجلس الجامعة ، عن طريق أنظمة العَمَل عن بُعْد في الأوقات المحددة لها، تباشر اللجان العلمية المختصة أداء مهام عملها عن بُعْد في أزمة کورونا. وکشفت النتائج أن أفراد الدِّرَاسَة موافقون بدرجة کبيرة على أهم المقترحات التي تسهم في توفير مُقَوِّمَات العَمَل عن بُعْد في ضوء أزمة کورونا، وتبيَّن من النتائج أن أبرز المقترحات، هي :امتلاک الجامعة لتطبيقات وأنظمة تقنية حديثة خاصة بها تتوفر فيها برامج أمن المعلومات، تزويد البوابة الإلکترونية بقاعدة بيانات ومعلومات تقنية متکاملة تسهِّل العَمَل عن بُعْد، تدريب العاملين على أنظمة العَمَل عن بُعْد وآليات استخدامها في العَمَل عن بُعْد. وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائيَّة في استجابات أفراد الدِّرَاسَة نحو (فاعلية العَمَل عن بُعْد، أهم المقترحات) باختلاف متغير الوظيفة. وفي ضوء هذه النتائج؛ أوصت الدِّرَاسَة بوضع التشريعات واللوائح الإدارية المنظمة لاستخدام أنظمة وتطبيقات العَمَل عن بُعْد، وتزويد العاملين بالمهارات اللازمة للتعامل مع الأنظمة والبرامج التقنية المستخدمة في العَمَل عن بُعْد، وضرورة امتلاک الجامعة لتطبيقات وأنظمة تقنية حديثة خاصة بها تتوفر فيها برامج أمن المعلومات.