ملخص الدراسة:

استهدف البحث الحالي التعرف على واقع الإدارة للامركزية لعداء كليات جامعة بغداد من وجهة نظر معاونيهم ورؤساء الأقسام العلمية من جهة .واستكشاف مفهوم اللامركزية ومعرفة مزايا وعيوب للامركزية من جهة أخرى .وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي،وتحديد مجتمع البحث بمعاوني ورؤساء الأقسام في كليات جامعة بغداد تخصص أنساني.وقد بلغت عينة الدراسة (72) فرداً بواقع (25) معاون عميد.و(47) رئيس قسم.ولتحقيق نتائج البحث تم أعداد أداة (استبانة ) مكونة من (23) فقرة تمثل كا مقياس لواقع الإدارة للامركزية .حيث تم تحكيم الأداة من قبل عدد من المتخصصين للتأكد من صدقها. المعالجة الإحصائية:بعد التطبيق الميداني لأداة البحث، تم تفريغ المعلومات والبيانات،وحللت إحصائياً مع اعتماد التفريغ اليدوي للاستجابات المفتوحة، وقد استخدمت "SPSS" باستخدام برنامج التكرارات والمتوسطات والانحرافات المعيارية لتحليل النتائج.أهم النتائج التي توصل إليها البحث:الهدف الأول:ضعف واقع الإدارة اللامركزية لعمداء كليات جامعة بغداد.حيث بلغ متوسط درجات العينة ،(28,435) درجة وبانحراف معياري مقداره (3,123) درجة وهو اصغر من المتوسط النظري للأستبانة البالغ (69) درجة.الهدف الثاني:تبعاً لمتغير الموقع الوظيفيأشارت نتائج البحث إلى انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية، مما يجعل وجهات النظر متقاربة بين إجابات معاونيهم ورؤساء الأقسام.