إدارة التغيير لدى القيادات النسائية في مکاتب التعليم بمنطقة عسير "دراسة ميدانية" pdf
ملخص الدراسة:
هدف البحث الحالي إلى دراسة إدارة التغيير لدى القيادات النسائية في مکاتب التعليم بمنطقة عسير "دراسة ميدانية"
کما هدف إلى
رصد لواقع مقاومة التغيير لدى القيادات التربوية النسائية في مکاتب التعليم بمنطقة عسير.
استکشاف أبرز أسباب مقاومة التغيير لدى القيادات التربوية النسائية في مکاتب التعليم بمنطقة عسير، من أجل العمل للحد من مقاومة التغيير وتفعيل عمليات إدارة التغيير.
تحديد مدى مناسبة المهارات القيادية اللازمة للحد من مقاومة التغيير وقيادة جهوده في مکاتب التعليم بمنطقة عسير.
خصائص الدراسة
-
المؤلف
الأحمري ، أمل ناصر عبد الرحمن
-
سنة النشر
28 - 07 - 2015
-
الناشر:
جامعة الأزهر، کلية التربية
-
المجلد/العدد:
المجلد: 34 العدد 165جزء3
-
المصدر:
التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية)
-
الصفحات:
241 - 290
-
نوع المحتوى:
بحث علمي
-
اللغة:
العربية
-
ISSN:
1110-323X
-
محكمة:
نعم
-
الدولة:
مصر
-
النص:
دراسة كاملة
-
نوع الملف:
pdf
