ملخص الدراسة:

الهدف:قياس مستوى الاداء الوظيفي والرضا الوظيفي للممرضين و إيجاد العلاقة بين الخصائص الديموغرافية للممرضين مع الاداء الوظيفي والرضا الوظيفي.المنهجية ::دراسة وصفية تحليلية أجريت للمدة من 5اذار 2017 لغاية 31ايلول 2017، وتم اختيار عينة ملائمة من (100)ممرض من مستشفى الصويرة العام واختيارهم وفقا لمعايير عينة الدراسة. الاستبيان تكون من ثلاثة اجزاء:جزء المعلومات العامة : ويشمل ذلك (7) فقرات. وجزء الاداء الوظيفي ويشمل ذلك (10) فقرات وجزء يتعامل مع الرضا الوظيفي ويشمل ذلك (10) فقرات و تم تحليل البيانات باستعمال برنامج SPSS النسخة (20) عن طريق الإجراءات الاحصائية الوصفية من خلال تحديد: التكرارات والنسب المئوية ومجموع الدرجات وتحليل البيانات الإحصائية من قبل تطبيق الاختبار مربع كاي.النتائج:أظهرت نتائج الدراسة ان 77% من عينة البحث من الممرضات و 56% متزوجون و أظهرت أيضا أن مستوى الرضا الوظيفي الكلي منخفض مع وجود علاقة واضحة بين الرضا الوظيفي والجنس وبين الأداء الوظيفي والعمر.التوصيات: وبناء على نتائج ألدراسة يوصى بإنشاء ومتابعة برامج الرضا الوظيفي لزيادة الأداء ألوظيفي.